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Statut contractuel vs permanent

Le tableau ci-dessous vous est présenté à titre de renseignement général. Il a été préparé à notre demande par l'employeur pour aider les employés contractuels à comprendre les différences d'ordre monétaire entre les deux formes de statuts. Ainsi, à la dernière ligne des comparaisons, vous constaterez que le coût pour l'employeur est inscrit pour chacun des deux statuts d'employés. Il y est présenté pour indiquer qu'il existe des avantages supplémentaires liés au statut de permanence qui ne sont pas à la charge de l'employé. Comme par exemple la contribution de l'employeur au fonds de retraite : elle est supérieure à celle de l'employé. Il s'ensuit des avantages supplémentaires qui jouent dans l'équation. C'est en consultant auprès des conseillers ou des conseillères des Services partagés que vous pourrez en savoir davantage, au numéro 866-999-7888.